Il s’agit notamment des grandes innovations au sein de cette structure afin d’améliorer la qualité du football congolais tout en ayant une structure forte et bien composante.
A. Allègement des conditions d’éligibilité au comité exécutif de la FECOFA :
1) Être âgés de 25 ans au minimum et avoir intactes ses facultés mentales ;
2) Avoir précédemment été soit :
- Membre du Comité Exécutif de la FECOFA ;
- Membre d’un comité de gestion d’une ligue nationale ;
- Membre d’un comité de gestion d’un club de première ou deuxième ligue ;
- Avoir joué un rôle actif dans le football dans les quatre années précédant la date des élections en qualité de mécène, promoteur ou dirigeant d’une équipe ou d’un centre de football ;
- Avoir été un ancien footballeur, entraineur, arbitre ayant officié au haut niveau depuis les cinq dernières années, médecin sportif, official d’un club de football ou journaliste sportif pendant au moins trois ans durant une période de cinq ans précédant la date des élections ;
B. 15 membres du comité exécutif :
Réformes :
- 3 vice-présidents au lieu de 6 auparavant ;
- Obligation d’avoir 4 femmes au dans le comité ;
- Plus de pouvoirs accordés au secrétariat exécutif ;
C. Les déléguées des associations d’intérêts sportifs reconnues par la FECOFA sont d’offices membres de l’Assemblée générale exceptée l’AJSC pour la simple et bonne raison que la déontologie journalistique exige aux professionnels des médias d’être neutres ;
D. Création d’une commission communication et médias (pour une première le travail des journalistes figure dans les statuts reconnaissent de la FECOFA) ;
E. Révision à la hausse du nombre des clubs représentants à l’Assemblée générale. De 4 clubs, ces statuts sont arrivés à 30 clubs.
La rédaction
